Sodimac Colombia se preocupa por brindarles a todos sus colaboradores y familias una posibilidad real de fortalecer su patrimonio, por esta razón se otorgan beneficios, cubriendo necesidades como vivienda y medios de transporte.
Este beneficio aplica a todos los colaboradores que se encuentren vinculados con contrato a término indefinido, que observen buen rendimiento en su plan de desempeño “Rankmi” en las últimas dos evaluaciones trimestrales o semestrales o última evaluación anual (dependiendo de la modalidad de evaluación del cargo del colaborador) y que hayan cumplido un tiempo de labor mayor a 6 meses en la compañía.
SODIMAC COLOMBIA S.A, asignará recursos conforme a las posibilidades de la empresa destinados al préstamo para Vivienda en las siguientes modalidades:
a) Compra de vivienda nueva, usada
b) Construcción en lote propio
c) Terminación, mejoras, remodelaciones o reparaciones locativas útiles o necesarias para uso del Colaborador y su familia.
d) Pago a entidad financiera por préstamo para vivienda
El préstamo se concederá para vivienda destinada al uso de habitación personal del Colaborador y de su familia.
El Crédito será otorgado hasta el (ochenta y cinco) 85% del valor comercial del inmueble para el primer crédito y del 80% para el segundo (el trabajador deberá tener el porcentaje restante del valor comercial en recursos propios o familiares demostrables), sujeto a la capacidad de descuento por nómina nunca superior al 35% del salario del Colaborador, y la normatividad legal vigente.
La empresa apoya a sus Colaboradores, por eso no tiene en cuenta temas como reportes de centrales de riesgo ni calificación por moralidad comercial para otorgar préstamos, con ello logramos mayor acceso.
Para el primer crédito los plazos de amortización son de hasta 120 meses para los colaboradores que devenguen más de 2 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes y de hasta 144 meses para los colaboradores que devenguen hasta 2 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes.
Para el segundo crédito y en adelante los plazos son hasta 84 meses.
A la fecha la Tasa de interés es del (siete) 7% NAMV (Nominal Anual Mes Vencido).
Para los Colaboradores que devenguen hasta 2 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes la empresa cubrirá el valor del estudio de títulos del inmueble.
El Colaborador conforme a su capacidad de endeudamiento podrá incluir dentro de su préstamo el pago de derechos notariales, los cuales se giran al momento de cubrir tales pagos.
En caso de ser necesario SODIMAC COLOMBIA podrá aceptar sobre el inmueble dado en garantía por parte del Colaborador, la constitución de una hipoteca adicional en segundo grado a favor del Fondo de Empleados FONSODI, en los casos que recurra a créditos de esta entidad para completar recursos.
La compañía contemplará dentro del cálculo de capacidad de endeudamiento del empleado las prestaciones legales y el auxilio de transporte, para trabajadores que devenguen hasta 2 SMLV.
Este beneficio aplica a todos los colaboradores que se encuentren vinculados con contrato a término indefinido, que observen buen rendimiento en su plan de desempeño “Rankmi” en las últimas dos evaluaciones trimestrales o semestrales o última evaluación anual (dependiendo de la modalidad de evaluación del cargo del colaborador) y que hayan cumplido un tiempo de labor mayor a 6 meses en la compañía.
SODIMAC COLOMBIA S.A, asignará recursos conforme a las posibilidades de la empresa destinados al préstamo de vehículo en las siguientes modalidades:
El préstamo se concederá únicamente para vehículo destinado para uso personal del Colaborador y de su familia.
Para el primer crédito será otorgado hasta el 80% del valor de compra del vehículo y para el segundo hasta el 70% (el trabajador deberá tener el porcentaje restante del valor comercial en recursos propios o familiares demostrables), sujeto a la capacidad de descuento, nunca superior al 35% del salario del Colaborador y la normatividad legal vigente.
Las Tasas de interés son del 7.16% NAMV (Nominal Anual Mes Vencido) para préstamos por primera vez y del 8.59% NAMV (Nominal Anual Mes Vencido) para préstamos por segunda vez; las tasas de intereses serán revisadas y ajustadas de acuerdo a política.
Se precisa que no se exigen tiempos mínimos entre un préstamo y otro para acceder a este beneficio cuando el Colaborador lo solicite nuevamente.
Plazo de amortización hasta 36 meses para colaboradores que devenguen más de 2 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes y hasta 60 meses para los que devenguen hasta 2 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes.
La compañía contemplará dentro del cálculo de capacidad de endeudamiento del empleado las prestaciones legales y el auxilio de transporte, para trabajadores que devenguen hasta 2 SMLV.
Este beneficio aplica a todos los colaboradores que se encuentren vinculados con contrato a término indefinido, que observen buen rendimiento en su plan de desempeño “Rankmi” en las últimas dos evaluaciones trimestrales o semestrales o última evaluación anual (dependiendo de la modalidad de evaluación del cargo del colaborador)y que hayan cumplido un tiempo de labor mayor a 6 meses en la compañía.
SODIMAC COLOMBIA S.A, asignará recursos conforme a las posibilidades de la empresa destinados al préstamo para motocicleta en las siguientes modalidades:
El préstamo aplica para motocicletas hasta 180 CC, que cuente con seguros todo riesgo; el seguro debe ser tomado a través de la póliza definida por la compañía, cumpliendo los requisitos que establezca la aseguradora del caso.
Se otorgara crédito hasta por el 80% del valor comercial de la moto (el trabajador deberá tener el porcentaje restante del valor comercial en recursos propios o familiares demostrables), sujeto a la capacidad de descuento, nunca superior al 35% del salario del Colaborador y la normatividad legal vigente.
La Tasa de interés de 7.16% NAMV (Nominal Anual Mes Vencido), con un plazo de amortización hasta 48 meses. Las tasas de interés serán revisadas y ajustadas de acuerdo a política.
La compañía contemplará dentro del cálculo de capacidad de endeudamiento del empleado las prestaciones legales y el auxilio de transporte, para trabajadores que devenguen hasta 2 SMLV.